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加强和改进企业思想政治工作之浅见

浏览192次 时间:2011年5月05日 16:36

 思想政治工作是做人的工作,“人非草木,孰能无情”,做思想政治工作必须尊重人、理解人、信任人、关心人。只有这样才能在人与人之间架起感情的桥梁,化解企业内部矛盾,理顺情绪,发掘人的潜力,真正调动好企业职工的积极性。就当前而言,我们认为做好企业思想政治工作采取这样几种方法是十分必要的。 
        一 坚持以经济建设为中心,发挥优势  护理论文发表
        企业思想政治工作要坚持以经济建设为中心,只有坚持与企业的生产经营等各项业务紧密结合,才能实现自身的价值。要使企业思想政治工作与经济工作和改革开放合拍,就必须紧紧围绕企业的生产经营活动,这样才能使思想政治工作在经济工作中充分发挥作用。 
        二 善于观察,有的放矢 
        企业思想政治工作的全部分析和判断,必须以观察为基础,尤其要正确反映客观的工作对象。通过对职工的言论、情绪、行为及所处的生活、工作环境状况和社会状况进行科学准确的分析,提取出来,根据不同的情况,有区别、分层次,有针对性地做细致的工作,舍此不能收到事半功倍的效果。  

        三 坚持“灌输”,力求实效 
        把先进的思想、科学的理论向企业职工进行灌输,对职工进行正面的宣传教育、启发和引导。当然,正确的灌输特别要注重内容、方法和效果,必须坚持疏导,使其畅流。启发诱导职工从实际出发,使理论与实际有机地结合。 
        四 形式多样,四性结合 
        企业思想政治工作要做活,一是内容要活,跟上时代步伐,扣住旋律;二是形式要活,企业思想政治工作要喜闻乐见,要把理论性、思想性、知识性和趣味性融为一体。因此,企业思想政治工作必须把理论性、思想寓于知识性、趣味性之中,采取多样化的、群众喜闻乐见的形式,依托新载体开展活动,只有这样才能提高思想政治工作的社会效果。  护理论文发表
        在新的历史时期,当前企业管理不善的一个重要因素,就是企业管理与思想政治工作相脱节。思想政治工作要从运行机制上与企业生产经营融为一体,由软变硬,由虚变实。一是使思想政治工作的目标同企业生产经营的目标紧紧结合,完善企业思想政治工作责任制,做到责权利结合。同时在制订和落实管理标准时,要做到明确、规范、具有操作性,便于掌握和考核;二是领导以身作则,身先士卒。企业思想政治工作要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量,思想政治工作的威力主要来源于党员干部、思想政治工作者的“身教”。

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